El Departamento de Estudios Organizacionales –con la colaboraci贸n del Departamento de Derecho y el Observatorio de la Coyuntura Econ贸mica- public贸 el 煤ltimo Informe de Conflictividad Laboral del a帽o, en el que analiza las relaciones laborales en 2023 y las perspectivas para 2024. Seg煤n lo analizado, en 2023 la conflictividad se posicion贸 en el lugar m谩s alto en los 煤ltimos 20 a帽os y se espera una reducci贸n para el 2024.
El informe describe el contexto econ贸mico de Uruguay durante el 2023, as铆 como la inflaci贸n, salarios y empleo, entre otros factores. A su vez, destaca la negociaci贸n colectiva como un factor importante ya que se trat贸 de la d 吃瓜tv 茅cima ronda (todav铆a en curso), que es la 煤ltima del actual per铆odo de gobierno.
En ese sentido, se帽ala que el 2024 tiene la particularidad de ser a帽o electoral, que deja poco margen para modificaciones. Por eso, el informe indica que “se estima que la conflictividad laboral se reduzca siguiendo el mismo comportamiento que los 煤ltimos a帽os de cada gobierno, observado en per铆odos anteriores”.
