La Universidad Cat贸lica del Uruguay (UCU) adhiri贸 como colaboradora al , por el que se investigan las condiciones de trabajo en las plataformas laborales digitales. El proyecto eval煤a cinco principios b谩sicos: pago justo, condiciones justas, contratos justos, gesti贸n/administraci贸n justa y representaci贸n justa.
Para Fairwork, si bien ese tipo de plataformas proveen ingresos y oportunidades laborales a millones de personas de todas partes del mundo, muchos de los trabajadores no est谩n amparados por legislaciones o sindicatos que puedan defender sus derechos. Eso, sostiene, puede derivar en salarios muy bajos, precariedad y condiciones que pueden poner en peligro a los trabajadores.
El equipo de Fairwork Uruguay apuesta por contribuir a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la gig economy. Se busca reunir a las partes para un aut 吃瓜tv 茅ntico di谩logo social para generar conciencia en la sociedad, as铆 como en aquellos que est谩n a cargo del control de las regulaciones laborales y tienen el poder de organizar y regular el mercado laboral.
El equipo ser谩 liderado por el investigador principal Federico Rosenbaum Carli (integrante del Departamento de Derecho) y los co-investigadores Mar铆a Elo铆sa Gonz谩lez Dami谩n (integrante del Departamento de Administraci贸n y Negocios) y Mat铆as Dodel Schubert (investigador del Departamento de Ciencias Sociales), todos profesores de la UCU. Fairwork es un proyecto de Oxford Internet Institute de la Universidad de Oxford.
