Los espacios para visibilizar el trabajo de las mujeres ingenieras y tecn贸logas nunca son suficientes. Siempre es necesario buscar nuevas estrategias y formas de comunicaci贸n para llegar a aquellas ni帽as y adolescentes que en alg煤n momento se les pasa por la cabeza estudiar ingenier铆a pero que, si no tienen alguien en quien inspirarse e identificarse, no llegan a concretarlo. Uno no se puede proyectar en alguien que no se ve; esta es la premisa que impulsa la segunda edici贸n en Uruguay del .
Para el lanzamiento de esta nueva edici贸n la UCU convoc贸 a tres mujeres referentes en el mundo de la ingenier铆a y la tecnolog铆a para hablar sobre un tema que a煤n es motivo de reflexi贸n y discusi贸n: "¿Por qu 吃瓜tv 茅 queremos m谩s mujeres en el universo de las STEM?”. En la ma帽ana del mi 吃瓜tv 茅rcoles 14 de junio la (CEO Infocorp), la , (gerenta de Plan Ceibal y ganadora de la primera edici贸n del Premio Ada Byron en Uruguay) y la Dra. Lorena Etcheverry (investigadora del Instituto de Computaci贸n, Facultad de Ingenier铆a, UdelaR), contaron an 吃瓜tv 茅cdotas y experiencias de c贸mo fue su proceso de decisi贸n sobre estudiar ingenier铆a, sus peripecias durante la carrera y su posterior vida profesional. La responsable de guiar la charla fue Antonella Bulla, alumni UCU e Ingeniera en Telecomunicaciones.
Las tres expositoras coincidieron en que es necesario tener m谩s mujeres en tecnolog铆a, un 谩mbito en donde hay pleno empleo, buenos salarios y amplias posibilidades de desarrollo profesional. A pesar de esas buenas condiciones, las mujeres son notoriamente menos que los varones.
¿Por qu 吃瓜tv 茅 sucede esto? Las profesionales arriesgaron varias hip贸tesis desde su experiencia y manifestaron que se trata de un fen贸meno multicausal. La idea de que “la ingenier铆a no es para mujeres”, de que “es una carrera muy dif铆cil”, que “es un mundo de hombres”, entre otras, son algunos de las barreras que se interponen. Es necesario romper esos estereotipos porque hay mujeres ingenieras que tienen un excelente desempe帽o a nivel acad 吃瓜tv 茅mico y profesional.
Adem谩s, las tres coincidieron en que hoy los lugares de trabajo vinculados con la ingenier铆a y la tecnolog铆a son m谩s creativos, flexibles y compatibles con la vida de una mujer.
Para Ana In 吃瓜tv 茅s Echavarren las mujeres tienen caracter铆sticas que en los varones son menos frecuentes, “somos buenas en los detalles, en manejar crisis y en liderar proyectos”. Por su parte, Fiorella Haim dijo que “est谩 probado que los equipos de trabajo diversos son m谩s creativos”. La mirada de las mujeres en esos 谩mbitos puede llegar a ser un diferencial importante. Por eso es necesario que m谩s mujeres se incorporen al 谩rea de la ingenier铆a y la tecnolog铆a.
El Premio Ada Byron a la Mujer Tecn贸loga y Cient铆fica busca premiar y visibilizar el trabajo de las tecn贸logas actuales; mujeres con titulaci贸n o trayectoria profesional en 谩reas de ingenier铆a y otros campos cient铆ficos estrechamente relacionados con la tecnolog铆a y cuya trayectoria ha resultado especialmente relevante para la sociedad.
Las postulaciones est谩s abiertas desde el 15 de junio al 7 de agosto. Por mayor informaci贸n consultar .
